试题详情
- 简答题通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样化,以提高员工的工作热情的工作设计方法称为()。
- 工作扩大化
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在工作设计的影响因素中,最基本的因素是(
- 工作说明书
- 最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家
- 除访谈法外,国内目前运用最广泛、效果最好
- 时间研究可分为()。
- 工作分析最初产生于美国的()。
- 简述工作说明书管理的具体内容
- 工作规范的内容包括()。
- 在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工
- 简述工作分析效果评估的标准。
- 在工作分析效果评估的内容中,使用相同的研
- 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物
- 职级
- 组织所处社会的社会结构、社会风俗和习惯、
- 在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理
- 简述工作说明书编制中存在的主要误区。
- 用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作
- 工作分析的信息来源包括()。
- 在工作分析计划的制定阶段,其中第二个环节
- 工作性质相同的岗位构成()。