试题详情多项选择题工作分析的信息来源包括（）。A、职位分类资料B、公司文件C、职位类型D、职位数量E、人员信息正确答案：A,B,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作分析的结果最终表现为（）。关键事件法职位简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背工作分析的特征主要包括（）访谈法确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其工作分析的原则包括（）工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产工作设计的主要内容有（）。工作分析准备阶段需要准备的物品种类有（）组织战略岗位在工作设计中，最常见的错误就是（）。为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和在工作分析过程中，一切应本着节约、实用的制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的简述组织的特征。与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，
