试题详情
- 简答题职位
- 即岗位，是某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在工作设计的发展过程中，20世纪40年代
- 选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数
- 与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，
- 业务流程的基本要素包括（）
- 工作编码的编码规则主要包括（）。
- 简述工作分析应用阶段的主要工作。
- 对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步
- 在工作描述的基本内容中，工作描述的主体是
- 在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求
- 对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析
- 工作分析效果评估
- 简述工作说明书管理的具体内容
- 工作分析的内容主要包括（）
- 旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时
- 根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合
- 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即
- 工作特征模型所包括的核心维度有（）
- 简述工作分析准备阶段组建工作小组的标准。
- 岗位分类
- 在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本