试题详情简答题在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。正确答案：效率定编定员法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励构成业务流程的最基本要素是（）。工作分析的发展趋势主要有（）工作研究的技术方法有（）。工作研究组织所处社会的社会结构、社会风俗和习惯、观察法分为以下三种（）。职等效度试述影响岗位评价方法选择的主要因素。激励型工作设计方法主要有（）工作标识中最重要的项目是（）。作岗位分类使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作再设计的理论依据包括（）。工作设计的理论主要包括（）下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。组织文化对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济
