试题详情简答题为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。正确答案：工作设计答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和作岗位分类我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个工作评价的原则有（）。工作评价工作说明书的核心内容是（）。工作设计的理论主要包括（）在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角工作分析的主体根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予工作分析的结果最终表现为（）。1747年，历史上首次大规模实施工作分析确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即在工作设计的影响因素中，最基本的因素是（强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域组织战略简述工作分析的发展趋势。工作再设计的方法主要有（）。
