试题详情
- 多项选择题工作评价的原则有()。
A、系统原则
B、实用性原则
C、标准化原则
D、能级对应原则
E、优化原则
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述组织的特征。
- 以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点
- 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业
- 在岗位的具体分类中,直接从事制造、安装、
- 工作分析的特征主要包括()
- 战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选
- 一般适用于岗位资料清晰、完整,排列大量岗
- 在工作设计的发展历程中,从20世纪40年
- 工作扩大化
- 在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持
- 工作分析人员在工作现场运用感官或其他工具
- 从人、机、环境系统的角度出发,研究人在生
- 人的心理在遗传基础上,经过后天的环境熏陶
- 以人为基础的系统性职位分析方法()。
- 工作权限
- 工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、
- 工作标识中最重要的项目是()。
- 岗位设置的原则主要有()
- 工作分析所遇到的挑战主要源于()
- 资料分析法