试题详情
- 简答题工作权限
- 指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作标识主要包括（）
- 职位分类
- 在工作设计的发展过程中，运用社会技术系统
- 在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角
- 在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主
- 适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准
- 工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门
- 在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间
- 工作分析关注的对象包括（）。
- 工作说明书管理的特点有（）。
- 主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作
- 在工作设计的发展过程中，20世纪40年代
- 岗位分析
- 工作分析的基本出发点是（）。
- 简述工作设计的基本目的 。
- 根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予
- 简述工作说明书编制中存在的主要误区。
- 工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。
- 工作分析准备阶段需要准备的文件种类有（）
- 在工作设计中，最常见的错误就是（）。