试题详情简答题一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位评价方法是（）。正确答案：要素计点法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作分析的特征主要包括（）简述工作分析的未来趋势。简述职位分析法的优缺点。工作分析效果评估的主体包括（）工作分析最初产生于美国的（）。常用的岗位调查方法有（）职责按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关岗位的组成要素包括（）关键事件法根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有（通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具组织的业务流程组织文化简述工作分析应用阶段的主要工作。
