试题详情
- 多项选择题岗位的组成要素包括（）
A、工作
B、岗位主持人
C、岗位职责与职权
D、环境
E、激励和约束机制
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织战略
- 在工作分析过程中，一切应本着节约、实用的
- 对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析
- 工作分析的基础性方法主要包括（）
- 由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个
- 由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难
- 在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本
- 工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能
- 简述工作分析准备阶段组建工作小组的标准。
- 以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点
- 临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方
- 职责
- 职业
- 工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）
- 扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利
- 只是简单地增加员工所从事的同类任务的数目
- 在选择工作分析的方法时，企业需要考虑的主
- 试述影响岗位评价方法选择的主要因素。
- 在工作标识的内容中，工作在实际中的物理位
- 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、