试题详情
- 简答题职业
- 是指不同时间、不同组织中,工作要求相似或职责平行(相近、相当)的职位集合。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的思想来源已久,其系统研究最早产
- 绩效标准
- 简述工作分析关注的内容。
- 工作编码的编码规则主要包括()。
- 确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其
- 简述问卷调查法的优点。
- 在工作描述的基本内容中,工作描述的主体是
- 组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统
- 工件分析结果形成阶段的主要工作有()。
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最
- 岗位评价需要遵循的基本原则有()
- 问卷调查法
- 工作描述的主要内容包括()
- 在设计工作时,通过采取一定的方法来确保工
- 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、
- 宏观工作环境中的内部环境主要包括()
- 适合于传统行业的组织结构是()。
- 使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时
- 根据组织战略目标及岗位任职人员需要,配合
- 职位分析问卷主要分为()。