试题详情简答题在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性。这种工作设计方法称为（）。正确答案：知觉运动型工作设计法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在中小企业中很少出现，但在大型企业中却是工作评价的基础是（）。管理幅度旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必绩效标准在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访工作描述在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、作岗位分类文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产简述组织的特征。工作描述的编写要注意的几个重要方面有（）强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励工作要素战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点工作说明书的核心内容是（）。
