试题详情
- 简答题职责
- 是指由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合,常用任职者的行动加上行动目标加以表达。 权限:是指为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析最初产生于美国的()。
- 在编写工作关系时要遵循两个原则,即重要性
- 组织架构
- 管理幅度
- 在具体进行工作设计时,必须考虑的因素有(
- 临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方
- 在工作设计中,最常见的错误就是()。
- 工作分析的主体
- 1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷
- 简述工作分析的发展趋势。
- 宏观工作环境中的外部环境主要包括()
- 适用于比较常见、正规且有一定历史的工作,
- 在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理
- 工作分析系统的研究开发始于20世纪()。
- 在中小企业中很少出现,但在大型企业中却是
- 岗位评价一般包括的指标有()
- 战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选
- 岗位职责
- 为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进
- 工作分析的主体主要有()