试题详情简答题适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。正确答案：资料分析法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述职位分析法的优缺点。试述工作分析在人力资源管理中的作用。试述工作轮换的优缺点。通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调非正式组织泰勒将工作分析列为科学管理的（）。从20世纪60年代到80年代是（）。在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有（工作分析的主体主要有（）随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设最传统的一种工作设计方法是（）。职责技术环境简述组织的特征。试述工作分析的流程。工作评价的基础是（）。根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，
