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简答题简述职位分析法的优缺点。
  • 优点：（1）同时考虑员工与工作两个变量因素；
    （2）将工作分析不同的等级，用于进行工作评估及人员甄选；
    （3）不需修改就可用于不同组织、不同工作、所以比较各种组织间工作更加容易。
    缺点：
    （1）耗时，并且必须由受过专业训练的工作分析员填写问卷；
    （2）工作特征抽象，不能描述实际工作中特定的具体的任务活动。

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