试题详情
- 简答题在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特征再设计时期产生于()。
- 20世纪40年代到60年代
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作岗位分类
- 在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或
- 工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定
- 简述工作分析效果评估的标准。
- 制定评估方案,是工作分析效果评估工作中的
- 非正式组织
- 工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气
- 认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为
- 在业务流程的类型划分中,将业务流程划分为
- 使工作者能够根据工作标准进行特定的工作的
- 工作编码的编码规则主要包括()。
- 工作分析效果评估
- 关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以
- 从20世纪60年代到80年代是()。
- 在选择工作分析的方法时,企业需要考虑的主
- 工作分析一般是由人力资源部门实施,但不能
- 生物型工作设计法
- 简述工作分析关注的内容。