试题详情单项选择题关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。A、工作行为B、工作活动C、岗位行为D、岗位活动正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气职务任务清单系统的主要组成部分有（）。简述问卷调查法的缺点。1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷工作分析的基本出发点是（）。任务清单系统中收集工作信息的工具，实际上在工作设计中，最常见的错误就是（）。与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职工作描述从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗工作评价工作丰富化效度确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最工作效果评估标准应与工作分析的目的和主客
