试题详情
- 简答题简述问卷调查法的缺点。
- (1)问卷设计质量不高时,会严重影响分析的结果。
(2)员工缺乏表达能力的情况下,这种方法也不理想。
(3)某些员工出于种种原因在填写问卷时可能会夸大其词,这时所得到的答案不能真实地反映实际情况。
(4)员工对工作分析技术不太清楚,在填写问卷调查表时不知如何填写,往往需要多次反复填写与修订才能达到要求。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照业务流程实现的功能的不同,可将业务流
- 工作标识主要包括()
- 工作再设计
- 工作分析一般是由人力资源部门实施,但不能
- 一般适用于岗位资料清晰、完整,排列大量岗
- 任务
- 最传统的一种工作设计方法是()。
- 岗位职责
- 提出“社会人”假设的学者是()。
- 选择岗位评价指标的方法有多种,目前大多数
- 简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
- 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物
- 工作丰富化
- 简述工作设计的基本目的 。
- 基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以
- 确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其
- 通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样
- 简述岗位分析的主要内容。
- 在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权
- 工作分析方法中的观察法的缺点主要有()