试题详情
- 简答题任务
- 是指一系列为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动,即工作活动中达到某一工作目的的要素集合。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织的业务流程
- 问卷调查法
- 在工作分析计划的制定阶段,其中第二个环节
- 临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方
- 工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变
- 工作评价的基础是()。
- 工作标识中最重要的项目是()。
- 工作分析的客体是()。
- 关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键
- 被誉为“人力资源管理系统的基石”的是()
- 工作编号应当符合的要求有()。
- 强调社会分工对提高工作效率、促进个人能力
- 在工作设计的发展过程中,运用社会技术系统
- 效度
- 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物
- 工作分析效果评估报告由哪几部分组成?
- 业务流程的基本要素包括()
- 岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情
- 试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
- 工作分析准备阶段,工作小组顺利开展工作的