试题详情
- 简答题被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。
- 工作分析
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- 工作研究的技术方法有（）。
- 工作规范的内容包括（）。
- 工作说明书的编写要求有（）。
- 工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的
- 在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，
- 工作编码的编码规则主要包括（）。
- 岗位评价一般包括的指标有（）
- 工作分析实施阶段的主要工作包括（）。
- 简述组织的特征。
- 构成业务流程的最基本要素是（）。
- 根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合
- 我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中
- 工作再设计需要考虑的因素有（）。
- 简述问卷调查法的缺点。
- 工作分析的主体主要有（）
- 基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以
- 工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位
- 由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集
- 我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中
- 通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具