试题详情单项选择题在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。A、等级标准B、等级级差C、等级档次D、职务标准正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位评价的指标主要有（）使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时简述职位分析法的运用方式。下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样简述工作设计的基本原则。岗位的组成要素包括（）岗位分析工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗工作说明书正式组织简述任选清单分析法的优缺点。简述工作分析的特征。工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性激励法的工作设计方法的理论来源是（）。实现工作丰富化主要设计途径包括（）职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其观察法分为以下三种（）。在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有（
