试题详情多项选择题职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A、信息来源B、智力过程C、工作背景D、人际关系正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点排序法工作分析的基本出发点是（）。观察法在岗位的具体分类中，提出组织的使命，规划工作评价的原则有（）。在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、使用相同的研究技术充分测量同一研究对象时工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。岗位设置的原则主要有（）在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特岗位职责狭义的岗位评价岗位设置工作设计的理论主要包括（）工作分析的原则包括（）
