试题详情简答题将业务流程划分为有形的实物流程和无形的信息流程的划分依据是（）。正确答案：输入输出对象答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式职责在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，职位分类在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最在编写工作关系时要遵循两个原则，即经常性专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析问卷法强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励岗位分类进行工作分析最重要和最基本的环节是（）。生物型工作设计方法源于（）。基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工工作规范工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位工作专业化根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的简述任选清单分析法的优缺点。不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责
