试题详情
- 单项选择题建筑劳务基地企业,应管理机构健全,有专门的()部门。
A、合同管理
B、生活管理
C、纪律管理
D、劳动力管理
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性
- 劳动争议调解委员会主任由()担任。
- 一个地区只有一个项目,没有后续工程时,不
- 建设主管部门、其他有关部门在实施监督检查
- 土围堰的适用范围是:水深2.Om以内,水
- 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。
- 以下哪一项不是劳务用工对企业的规定()。
- 劳务分包人不得将合同项下的劳务作业()或
- 和解或调解解决劳务纠纷争议的优点有()。
- 在约定劳务分包合同价款时,可同时选择两种
- 《建设工程安全生产管理条例》规定,职工的
- 工程计算必须在工程完工,项目验收后()以
- 德、能是业绩的基础,勤、绩是工作成果的具
- 发包人、承办人应当在每月()前对上月完成
- ()是指由企业根据自身经济实力,在国家规
- 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,
- 劳务管理资料应该按照“一案一卷”的档案资
- 劳务分包队伍应按()的书面指示,参加与其
- 目前,对我国劳务市场呈现出有利态势说法错
- 制定劳动定额的方法有()。