试题详情
- 多项选择题现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计、组织学习的内容,被称为教育培训的四大支柱,它们是()
A、学知
B、学做
C、学会创新
D、学会共同生活
E、学会生存
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。
- 简述模拟仿真培训方式的特点。
- ()直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应
- 体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体
- 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结
- 教学过程设计需要()。
- “教材编写靠的是撰稿人的水平,建立编委会
- 培训者只有(),并提供培训服务,才能提高
- 测量难度指标是指被测试者()的百分比。
- 由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在
- 请阐述人力资源管理与开发的关系。
- 与学科性教学相比,企业培训教学有明显的特
- 培训教材开发的组织机构一般是临时的,主要
- 在按行政部门规定内容组织培训时,有时行政
- 企业制定()办法,有助于提高企业员工获取
- 课堂教学是培训工作的基本组织形式。
- ()是培训师为了保证正常的课堂秩序,组织
- 请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训
- 运用观察法进行培训需求调查会妨碍被观察对
- 值得培训借鉴的()制.其做法是每个学生分