试题详情
- 多项选择题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
A、反应层；
B、知识层；
C、行为层；
D、绩效层。
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 教学设计时，对一些基础性的、系统的背景知
- 发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作
- 使用PowerPoint进行课件设计时，
- 下面（）不属于培训基本流程中的环节。
- 现场勘察培训材料准备情况，包括集中讲授可
- 请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材
- 培训师的职业修养包括（），也称作师德、师
- 技工的高招绝活只能意会不可言传，能纳入培
- 企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学
- 有效组织教学的方法，来源于培训师（）。
- 培训工作流程的构成要素有（）。
- 组织教学活动的五个环节中，组织教学的任务
- 企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业
- 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要
- （）是培训的具体操作运作过程，是将项目开
- 培训质量管理与培训评估的关系是（）
- 请简述课件设计中一致性原则的含义？
- 下列选项中，反应职业态度的选项是从业人员
- （）培训可以一次性培训大量的学员。
- 通过分析（），体现培训师对培训对象是否定