试题详情
- 单项选择题()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。
A、培训目的
B、培训项目实施
C、培训需求
D、培训评估
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训师如何发挥在培训中的主导作用?
- 谈谈现代企业培训制度的含义。
- 作业指导书主要依据相关法律、法规、规程、
- ()是一阶段学习的终点,又是下一阶段学习
- 培训沟通中的情绪所涵盖的只是精神层面,其
- 企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训
- Powerpoint调色板支持RGB和H
- 教学系统设计要素中的教学目标中,其技能指
- 岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗
- 培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培
- 隐性组织教学又称(),是培训师巧妙地运用
- 开展培训质量管理工作的基本原则包括()。
- 岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。
- 培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕
- ()情况属于培训需求的产生时机。
- 请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西
- 交互性是课件的重要特性。PowerPoi
- 成人培训的求知性很强,目的性不强。
- 用实录法撰写的岗位分析报告通常()强,但
- 电网企业关系国计民生,联系千家万户,公司