试题详情
简答题请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出理由？如让你给他们安置工作，你如何安置？
  • 人职匹配又称职业能力匹配，是指从事某一职业的人的能力与该职业的相互适应性，即我们平常所说的某个人是否适合从事某项工作。1959年，霍兰德在其著作《如何选择你的职业》一书中，系统阐述了人职匹配的理论观点。他认为理想的职业选择和人员选拔能使人格类型与职业类型相互匹配协调。霍兰德将当时美国的职业划分为六种不同的基本类型，并认为这六种基本职业与六种基本人格是相互对应的。这六种职业类型为：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型。唐僧师徒四人各有特征。
    唐僧属于现实型、社会型：遵守规则、实际、安定，有责任感、事业心，乐善好施。
    孙悟空属于艺术型、社会型、管理型：好冲动、无序，助人、合作、自信、精力充沛。
    八戒属于现实型：遵守规则、实际、安定，喜欢需要基本技能的具体活动。
    沙僧属于常规型：有条理、稳定顺从、有序、喜欢程序化的工作。
    唐僧适应做：教育、法律、宗教和社会服务等方面的工作。
    孙悟空适应做：绘画、音乐、表演、行政管理人员等方面的工作。
    八戒适应做：机械、农林、机电、维修等方面的工作。
    沙僧适应做：会计、图书管理员、档案员、秘书、数据录入工作等方面的工作。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题