试题详情
- 单项选择题()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
A、培训项目策划;
B、培训需求分析;
C、教材资源开发;
D、培训项目评估。
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 教材编辑的内容必须要经过(),必须符合(
- 在PowerPoint2010中,可以借
- 客观题如果用阅卷机阅卷,则应事先为学员编
- 关于职业道德的说法中,正确的是()。
- 导致培训场面失控,学员方面的原因包括学员
- 课时进程结构教学模式有()。
- 福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有
- 企业培训工作中有没有外部性问题?如何应对
- 试列举客观题和主观题的题型都有哪些?
- 教学反馈与矫正的误区有()。
- 请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训
- 培训需求分析报告主要内容包含()方面。
- 课堂教学的过程,是培训师和学员双方相互影
- 开展远程培训有哪些好处?
- 成人教育学是对成人学习的研究,20世纪5
- 测验的主要指标有信度指标、效度指标、()
- 培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作
- 交互性是课件的重要特性。PowerPoi
- 岗位适应型培训的特点是以岗位的()作为培
- ()的现代人力资源管理理念突出培训的核心