试题详情
- 单项选择题岗位适应型培训的特点是以岗位的()作为培训的重点内容。
A、关键知识和关键技能;
B、基本知识和基本技能;
C、文化与价值观;
D、规章制定。
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实训项目可行性报告中,项目技术含量和先进
- ()是学习计划的主体。
- “拓展培训是摆弄花架子既费钱又耽搁时间,
- 编写教案的类型一般有三种:文字表达法、表
- 以下不属于培训班前期准备工作的是()
- 组织教学活动的五个环节中,组织教学的任务
- 现场勘察培训材料准备情况,应检查实训所用
- 柯氏评估模型中的行为层评估是()。
- 第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的
- 实操演练方法的优点是()强,与现场结合紧
- 模拟训练这种培训形式通常是借助()技术,
- 培训课程教学大纲与培训()都以对方的存在
- 教材编辑总体思路要以()为依据,与组织整
- 确定评估标准应遵循的原则是:()。
- 设计课件时尽量将相关图文内容设计在一屏显
- 培训的三要素之间既相互(),又相互(),
- 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备
- 企业培训课程的备课任务是要研究大纲、教材
- 讲授法教材的基本形式是()和其他类型的方
- 会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课