试题详情
- 单项选择题模拟训练这种培训形式通常是借助()技术,使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强,生产设备高、精、尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作,解决实际出现的问题,为实际工作打下基础。
A、计算机技术
B、系统控制技术
C、仿真技术
D、光电技术
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在PowerPoint2010中设置动画
- 人际知觉中存在各种偏见,主要表现为第一印
- 在各类沟通方式中,电子媒介沟通在渠道丰富
- 2008年1月1日实施的《中华人民共和国
- 运用交谈法进行培训需求调查时,被交谈人可
- 组织在实际开展培训需求调查时,最好不要单
- 书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和
- 培训教学效果的检验和评价包括()方面的内
- 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?
- 从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识
- 随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越
- 课堂教学中,组织教学的作用()。
- 对供给形成影响的因素有:()。
- 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
- 下列课堂结尾,不当的表现是()。
- ()一般包括四个基本要素:目标、措施、步
- 培训评估的内容包括培训过程的评估和()的
- ()是培训质量管理的方法之一,质量方针和
- 人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出
- 在社会主义核心价值体系中.民族精神的核心