试题详情
- 判断题某天老板表现出一副紧张、急躁、好争辩的样子，另一天，他又表现出一副平和和放松的样子，这表明了人格特点会随着时间的推移而变化。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某天老板表现出一副紧张、急躁、好争辩的样
- 管理方格理论提出的基本领导风格有（）。
- 程序化决策的特点是，决策者把权力下放给下
- 根据四层宝塔模型，完美的沟通应包含（）。
- 当知觉对象具有与众不同的特性时，被察觉到
- 工作是否有挑战性会影响工作满意度。
- 满意度高的员工，工作绩效一定高。
- 态度具有认知功能、情绪功能和（）。
- 过度紧张焦虑会影响考试时的水平发挥，这说
- 工作竞争是普遍现象，也是提高群体绩效所必
- 研究和实践表明，工作满意度与缺勤率呈什么
- 组织中，可能的压力源有（）。
- 反映了人们如何看待工作的价值和目的所在的
- 角色模糊是角色的要求相互矛盾。
- 态度改变必须是个体自愿的。
- 根据罗克奇价值观调查表，属于工具型价值观
- 轮式网络在重控制、抢时间的情景下比较适用
- 情绪理解与情绪智力无关。
- 凯利认为，要找出行为真正的原因，首先要看
- 争取成功、追求优越感，希望做得最好的需要