试题详情
- 多项选择题各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。
A、用工权利能力
B、用工行为能力
C、劳动休息权利
D、劳动权利能力
E、行为能力
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动法的基本原则特点是()。
- 根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会
- ()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的
- 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必
- 下列属于劳动法构成体系的有()
- 法律通常将自然人分为()。
- 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是
- 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根
- ()是劳动权的核心。
- ()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳
- 劳动法基本原则的作用是()。
- 对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实
- ()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权
- 劳动法的基本原则是()。
- 劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动
- 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“
- 对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系
- 劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定
- ()不是劳动监督检查制度方面的内容。