试题详情
- 简答题简述组织文化的功能。
-
（1）组织文化使组织具有明确的价值取向；
（2）组织文化可以形成组织的凝聚力；
（3）组织文化对组织成员有约束作用；
（4）组织文化可以使组织调整和强化与社会环节的良性交流和相互作用关系。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 表现出集中性低，速度慢，正确性低，领导能
- 根据目标的优先次序，可以把目标划分为（）
- 随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变
- 系统地评价鉴定全部管理工作绩效的控制方法
- 组织变革的领域包括（）
- （）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力
- 影响组织集权与分权程度的因素有（）
- （）原则是指：要使有限的资源发挥最大效益
- 下列属于划分部门的方法的是（）。
- 韦伯1927年出任规模庞大的新泽西贝尔电
- 简述期望值理论的主要观点。
- 领导者的特征包括（）
- 管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类
- 管理者在管理的过程中对下属晓之以理，动之
- 以下不属于控制的主要内容（环节）的有（）
- 企业注重开发“绿色产品”，培育“绿色市场
- 在人们主要追求较为高等的需求时，胡萝卜加
- 工作分析是（）。
- 每个控制系统都必须有一个预定的稳定状态。
- 精神革命是（）的管理观点。