试题详情
- 单项选择题团体劳动争议应自决定受理的（）结束，延期最长不得超过（）。
A、15日；7日
B、15日；15日
C、60日；30日
D、30日；30日
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。
- 劳动合同的特征有（）。
- 劳动合同订立合法包括（）
- 在我国的劳动标准体系中，地方级劳动标准属
- 通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，
- 简述中国工会的基本制度。
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
- 职工代表大会主席团中（）应超过半数
- 用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳
- 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级
- 下面属于劳动权的是（）。
- （）被认为是员工影响企业决策的“双规体系
- 你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计
- 企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。
- 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（
- 仲裁庭对于申请人申请撤诉进行审查时，主要
- （）不属于影响工资标准调整的主要因素
- 劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按
- 职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些（
- （）不是规章制度制定的原则。