试题详情
- 单项选择题研究发现，期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关，期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的（）关系而减弱。
A、同事
B、消极
C、领导
D、积极
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会上居于统治地位的价值标准是（）
- 按照信息沟通所采用的“介质”不同，沟通可
- 影响个体行为的个人主观内在因素是什么？
- 组织的使命和目标是组织存在的理由。
- 领导权利的来源有哪些？
- 特别行政区长官行使的主要职权有哪些？
- 以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）
- 以下关于沟通的特点不正确的是（）。
- 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效
- 明确自己的位置是遵守（）。
- 企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）
- 什么是挫折？人在遇到挫折后会产生哪些行为
- 法约尔的“一般组织理论”属于（）
- 下列哪些是组织文化的作用（）。
- 跨文化管理的原则（）。
- 信息沟通最基本的目的是（）
- 大多数人认为警察应该竭尽全力维护法律，不
- 以下属于组织管理型的创造性行为的是（）
- 一般适用于经营多样化,品种多,产量大,各
- 社会学习中把“看”转化成“做”的过程叫做