试题详情 判断题实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看 热门试题 设置劳务员岗位的企业包括（）。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（）。劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。 最新试题 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（关于比较类推法，以下说法错误的是（）。下列哪类分包企业资质不区分等级（）。发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。
