试题详情
- 判断题为了防止组织内产生“和稀泥”的搅和,领导者应建立自己正确的、明确的价值标准,并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导效能的测评原则,是()。
- “解剖麻雀”所运用的辩证方法是()。
- 决策中心是领导体制的()。
- 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现
- 现代社会是高风险社会,领导者经常面临各种
- 具备优良的道德素质,是领导干部成为各级机
- 全面的危机管理主要包括()
- 运用领导方法应坚持的基本原则包括()
- 现代领导者应具备哪些方面的工作作风?
- 改善我国领导信息系统的途径有()、尽可能
- ()是提高领导者素质和能力的根本保证。
- ()是指通过转化工作中的矛盾冲突以实现既
- “Z理论”是研究人与企业、()之间关系的
- 高层领导者更需要具备的技能是()。
- 测评领导绩效的主要内容有哪些?
- 营造减少应酬、朴素自然的生活环境,是全面
- 委托权利是手段,运用权利为人民服务才是(
- 影响班子团结的因素很多,分析起来,主要有
- 克利斯托弗.霍金森在其所著的《领导哲学》
- 经验领导是适应小生产的,科学领导是社会化