试题详情
- 单项选择题领导的权利包括()
A、用人权、管理权、奖罚权
B、经济权、管理权、决定权
C、奖罚权、用人权、决策权
D、奖罚权、决策权、管理权
E、用人权、决定权、经济权
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权
- 根据时间顺序确定的一系列相互关联的活动,
- 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,
- 根据内容划分的冲突类型是()
- 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又
- 正式沟通的缺点是()
- 非正式沟通的缺点是()
- 期望理论对护理管理者的基本启示是()
- 下列对领导概念的叙述正确的是()
- 根据影响划分的冲突类型是()
- 计划工作必须始终坚持以目标为导向()
- 组织设计的第一步是()
- 属于强化沟通能力的方法是()
- 对生产和工作在时间上进行控制的方法是()
- 属于控制基本过程的关键是()
- 法律管理方法的作用是()
- 领导工作的基本原理包括()
- 护理目标管理第二阶段是()
- 相互作用观点认为()
- 护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人