试题详情
- 多项选择题领导力研究必须关注以下哪三个因素()。
A、个性差异
B、情境
C、领导力场所
D、权力大小
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导用人优劣成败的根本原因是()。
- 任务结构是指()。
- 领导体制的核心问题是()的问题。
- 领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。
- 按决策问题的出现概率分类,决策可分为()
- 领导者主持会议的技巧是什么?
- 认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责
- 在协调工作开展过程中,可能存在着各种不确
- 领导语言的基本要求有()。
- 强化理论认为()是激励过程的核心。
- 科学决策的第一步是()。
- 事业部作为一个组织,其下属部门必须具备哪
- 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史
- 有限理性决策理论的提出者是()。
- 在专家式领导中,“软专家”是指()。
- 领导者()是指领导者综合品格形象和德行感
- 被公认为“人力资本之父”的是
- 文化中最为活跃的因素是精神文化。()
- 在领导体制模式中,按照职权的集中和分散程
- 任何领导活动都是在一定的()中展开的。