试题详情
- 简答题评价中心的关键特征是(),评价中心一般需要()个参与者。评价中心包括—系列模拟练习,可能还会加上其他一些补充方法,如()和()其核心内容是()
- 多重评估的过程;4-6;面试;心理测试;模拟练习
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实验者所获得的资料及实验结果会受其本身期
- ()是以测评管理素质为中心的标准化的一组
- 简要介绍行政职业能力倾向测验。
- 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为()
- 人员测评标准的类型,依据测评手段,可以将
- 在绩效评估中,考察()的个重要指标是评价
- 能力测验包括()
- 工作描述
- 简述心理测验的实质。
- 项目的鉴别度分析可以从以下哪两个方面进行
- 下面哪一个是度量离中趋势的常用指标:()
- 在人才测评方式上,最早试行测评制是()
- 在心理测量中,预测力和诊断力最为可靠的测
- 假设式提问是面试的一项核心技巧。
- 简述素质的分类。
- 1998年,蓝鹰集团买断斯达公司的整个半
- 对测评结果进行总体水平分析,其目的是通过
- 在我国人事评定中,最突出的干扰因素来自于
- 结构化面试
- “人心不同,各如其面”说的是素质的()特