试题详情
- 单项选择题企业文化是企业管理的一个要素，它们之间是（）的关系。
A、辨证
B、局部与整体
C、相互制约
D、相互促进
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）
- 中国百年老店——北京“同仁堂”坚持“同声
- 企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。
- 为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一
- （）是市场和企业的基石。
- 企业让员工结合自身切身体验，阐释企业理念
- 普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等
- 企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值
- 马斯洛的需要层次理论，按人的需要应排序为
- 观点：企业文化建设的过程，本身就是处理各
- 企业文化是因为人们主观上喜欢标新立异。
- 对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下
- 跨文化管理的任务可以分解成（）工作。
- 美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的
- 美国、日本、西欧、非大陆华人四个企业模式
- 企业形象问题策划活动是为塑造企业形象服务
- 企业文化氛围包括的三要素中，下述不属于要
- 员工文化素质不仅决定员工的业务水平，而且
- 企业文化外在机制的建设原则有（）。
- 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文