试题详情
- 多项选择题巴纳德认为,正式组织的基本要素包括()
A、共同目标
B、协作愿望
C、信息沟通
D、人际关系
E、规章制度
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 冲突总是有百害而无一利的。
- 目标管理的方式是建立在X理论基础上的。
- 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
- 组织资源的特性()。
- 管理技能是对管理能力的概括和总结,具体来
- 试述权变理论学派的基本观点。
- 决策渗透于管理的所有职能中。
- 组织内部正式沟通优点包括()
- 下列属于公共组织的是()
- 管理职能偏重于运筹,领导职能偏重于实践。
- 具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的
- 下列属于过程型激励理论的有()
- 非职务性权力主要表现为()
- 一些资源具有复合性的特点,即这些资源既具
- 与X理论相对应的是“经济人”的假设。
- 在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的
- 下列属于组织文化精神层面的有()
- 法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下
- 关于裁员计划的冲突 某机械设备厂上半年
- 目标管理的特征是()