试题详情
- 多项选择题劳务培训后评估内容包括（）
A、培训强度评估
B、培训量评估
C、培训目标达成情况评估
D、培训效果效益综合评估
E、培训工作者的工作绩效评估
- C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者
- 下列属于工伤所产生的费用是（）
- 对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪
- 伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊
- 蒸压炉渣砖用于基础或易受冻融和干湿交替作
- 分包单位提供的所有资料必须提交原件一式几
- 一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务
- 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，
- 重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从
- 企业人工成本统计范围包括（）及职工住房费
- 以下属于管理人员培训的有（）。
- 石子粒径增大时，混凝土用水量应（）
- 建造合同的主要特征表现在：建造合同一般是
- 岗位证书的种类不包括（）
- 劳务分包合同价款不括规费。（）
- 诚实信用是指（）等含义。
- 经劳动鉴定委员会被鉴定为（）的医疗期内不
- 中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，
- 欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第
- 根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，