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简答题简述赔偿金的情形。
  • 用人单位承担赔偿金的情形：
    1.用人单位违法解除或终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准2倍支付。
    2.用人单位解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的，先由劳动行政部门责令用人单位限期支付，如逾期不支付的，可按50%或100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
    3.劳动者承担赔偿金的情形：主要是指违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    4.支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日计算。

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