试题详情
- 简答题谈判的策略有哪些?
-
谈判是指人们为了各自的利益而进行相互协商并设法达成一致意见的行为过程。
1、开始谈判时:先可提出较高的要求;要有耐心,循序渐进;在原则前提下灵活,掌握程度;
2、中间谈判时:将谈判的决定权模糊化;替换策略;不要轻易提出平分差价;应对困境;
3、结束谈判时:学会运用好人坏人策略。施加压力,缓解紧张氛围 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述员工民主参与的概念。
- 李某在某私营企业从事销售工作。工作
- 某大型国有企业拟召开职工代表大会,主要议
- 申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员
- 员工背景调查,是在(),对应聘者与工作和
- 工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬
- 由于劳动法律法规的()性、()的单一性以
- 在所有西方国家的工会组织中,()工会是最
- 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳
- 劳动规章制度评估方法不正确的是()
- 裁决应由全部仲裁员同意才能作出裁决。
- 杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了
- 在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业
- 用人单位招用劳动者时,告知劳动者事项范围
- 不定时工作制是指()
- 集体合同所确定的工资标准不得()最低工资
- 一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同,可
- 职工代表应当有()方面的职工。
- 所谓()是对劳动者权益和全能的保护,包括
- 简述劳资协商的5个阶段