试题详情
- 单项选择题管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指()
A、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
B、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
C、以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
D、以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据迈尔斯布瑞格斯类型指标,如果两位管理
- 为了提高劳动生产率,泰罗实行了()
- 对于建立控制标准,下列哪些说法是恰当的?
- 目标制定过程中要注意把生产经营活动中最关
- 如果一个组织变得越来越灵活和具有响应性,
- 上级和下属在沟通方面存在什么障碍?作为上
- 计划的普遍性是针对计划下列特征而言()。
- 激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素
- 任何正式组织内都有非正式组织存在。
- 价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是
- 控制的目的?
- 为了消除主观上的不公平感是指“三公”原则
- 在企业管理工作中,()是指确立目标,制定
- 个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望
- 管理概念?
- 以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励
- 李总原来一直在Z企业工作,从工艺员
- 马斯洛认为人的需要层次由高到低依次排列为
- 非正式组织具有如下特点:()
- 企业的概念表现了企业的下列特征()。