试题详情
- 单项选择题投射测验法属于（）
A、智力测试
B、能力测试
C、人格测试
D、兴趣测试
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的
- 关于团队，表述正确的是（）。
- 库克曲线的研究对象是组织中的（）
- 以下不属于考官面试目标的是（）。
- 新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房
- 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳
- 投射测验法属于（）
- 员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
- 论证的方法很多，（）是通过讲故事、举实例
- 我国劳动法规定的劳动年龄为（）
- 劳动合同的法定条款包括（）。
- 在工作设计中，工作扩大化是指（）
- 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核
- 行为锚定等级评价法的主要优点有（）
- 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工
- 最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是（
- 在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.
- 企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为
- 评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪
- 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动