试题详情
- 单项选择题发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。
A、调解
B、协商
C、仲裁
D、行政复议
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 非因本人的意愿中断就业而又愿意就业者才有
- 保险待遇的计算依据为（）。
- （）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度
- 对任何情况仲裁委员会都不可优先立案，优先
- 所谓所在单位的物质技术条件不包括所在单位
- 年过三十未婚，暗恋同事乙。一日，甲在乙门
- 关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（
- 世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授
- 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制
- 宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳
- 除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权
- 下列哪种情形中可以授予专利的是（）
- 某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，
- 用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下
- 平等权通过（）来体现
- 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答
- 依我国《专利法》的规定，对专利复审委员会
- 只有人力资源和社会保障部可以建立特殊岗位
- 发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院
- 某外资企业拥有"雨露"商标，使用的商品为