试题详情
- 多项选择题自我发展能力包括()
A、认知能力
B、自学能力
C、自我反省能力
D、吸收新事物的能力
E、反省能力
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家
- 下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在
- 激励理论发展过程可以用四条线来表示,下面
- 建立在血缘、地缘、业缘等关系基础上的群体
- 一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就
- “经纪人”认为工作的主要动机是()。
- 信息沟通发生在:()
- 组织文化
- 在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中,与组织
- 日本的自主管理(JK)活动的理论依据是(
- 全员塑形法的主要内容有哪些?
- 员工是怎样从工作当中学习不道德行为的?
- 从员工角度来看。远程办公有什么优点和缺点
- 罗特的研究表明,()对于成功的期望有重要
- K•卢因的“群体动力论”援引
- 组织行为学的三种分析水平包括:()
- 著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的
- 论述绩效评估的标准以及绩效反馈的要点。
- 胜任力
- 不属于期望理论涉及到的三种关系的是()