试题详情
- 单项选择题在中国企业组织划分的三个阶层中,领导层重视()
A、制度
B、技术
C、人性面
D、合作
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国人比较有(),拿人家的手软,吃人家的
- 中国人之所以很难做到中西方文化融合的主要
- 在中国企业组织划分的三个阶层中,管理层处
- 中国人是可以骗自己,千万不能骗别人,否则
- 中国式管理的主要特征是什么?
- 要多听不同意见,从()中求得平衡点
- 下面哪一项不属于二构成一的优点。()
- 企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执
- 科学是人类的知识成果,也涉及到人,所以也
- 中国式管理第一优先考虑的人选是忠诚而又能
- 三分法的判断方法体现了一种()的态度。
- 美国人最希望去挖有经验的人,是要拿人家经
- ()人讲究“虚安”,善于理解对方的感受。
- 中国人最讲(),但是你千万不要去跟他讲理
- ()的目的就是使标准取得普适性,进而取得
- 中国人喜欢以下赌注的方式来寻找合理点。下
- 21世纪是多种文化频繁交流和朝多元化方向
- 中国式管理不太讲究解决问题,而西方人一开
- 中国的意义是()
- 美国人的组织是()组织。